淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 招聘勞務(wù)工作人員公告

根據(jù)淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司工作需要，現(xiàn)需招聘1名勞務(wù)工作人員。

一、招聘范圍及崗位條件

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

招聘公告在人力資源公司網(wǎng)站上發(fā)布，招聘過(guò)程中的相關(guān)公示公告信息統(tǒng)一在人力資源公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示（以下簡(jiǎn)稱人資網(wǎng)站）。

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月5日至2025年12月9日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在工作日工作時(shí)間，報(bào)名截止至2025年12月8日下午16點(diǎn)）

2.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員前往淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)名，地址：安徽省淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，聯(lián)系電話：0561-3032867。

3.報(bào)名所需資料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表；

（2）身份證、畢業(yè)證復(fù)印件；

（3）無(wú)犯罪記錄證明；

（4）c1以上駕駛證；

（4）高級(jí)及以上計(jì)算機(jī)維修工證書(shū)復(fù)印件。

（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試人員。達(dá)不到比例時(shí)，取消改崗位。

（三）素質(zhì)測(cè)試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)天宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。面試地點(diǎn)：待通知（具體時(shí)間地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。

（五）體檢與考察。考察人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

（六）公示及錄用。擬錄用人選在人資官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

（七）及時(shí)匯報(bào)。每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與監(jiān)督。

三、用工形式及福利待遇　　

1.工資薪酬3500元/月，享受五險(xiǎn)（無(wú)住房公積金）、工會(huì)福利、餐補(bǔ)待遇。

2.實(shí)行勞務(wù)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂臨時(shí)勞務(wù)合同，安排到應(yīng)聘崗位工作。

四、監(jiān)督檢查

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053317。

       2025年12月5日